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8月29日，西山区人力资源和社会保障局开展人力资源服务机构核心合规风险与司法解释二实施下的业务调适研讨活动，76家人力资源服务机构代表及主要负责人参与活动。
本次活动紧扣当前人力资源服务行业在高速发展过程中面临的合规挑战，围绕《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的实施背景，搭建沟通交流平台，旨在帮助人力资源服务机构把握政策方向，识别和防范经营活动中的法律风险，进一步规范市场秩序，引导企业合法合规经营。
活动中，劳达集团创始人张陇老师围绕人力资源服务机构的业务逻辑与合规重点及司法解释二的关键条款进行了深入剖析，深入分析了其对人力资源服务机构业务操作的深刻影响，并提出具体调适建议，为参会代表提供了兼具专业性与实用性的操作指引。云南上乐律师事务所邓羽茜律师则结合实务案例，系统阐述了企业违法用工的常见“雷区”及相应法律后果。
本次活动为人力资源服务机构提供了一个高水平的学习交流平台，有效提升了企业对合规经营的认识，对进一步营造公平有序的人力资源市场环境具有积极意义。参会代表普遍表示，将把学习成果融入实际业务，完善经营管理，共同推动人力资源服务行业持续健康高质量发展。
下一步，区人社局将继续深化开展行业合规经营法治宣传，推动行业从“被动合规”向“主动引领”转型，共建和谐人力资源市场秩序，为区域经济高质量发展提供更坚实的人力资源支撑。
此次活动由昆明市西山区人力资源和社会保障局主办，云南前程伟业人力资源管理有限公司、云南（昆明西山）国际人力资源服务产业园共同承办。
昆明西山发布
来源：西山区人力资源和社会保障局
编辑：张曼 杨晓静
编审：康碧姝 赵正先
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