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放假回微信算加班？“隐形加班”判决案的标杆意义 2025-05-01

□曹欣怡（云南财经大学）2021年，李女士入职某公司，双方签订了固定期限劳动合同。工作期间，李女士经常在休息时间，如周末、下班后、国家规定的法定节假日等，收到公司高层领导发来的微信消息，包括回复工作指令、修改方案等，李女士按照要求完成了相应的工作。最终，经核算，法院判决公司向李女士支付2021年至2